노동법1 | 10. 근로기준법상 균등처우 규정과 관련한 설명으로 옳은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 12:52 조회38회 댓글0건

10.

근로기준법상 균등처우 규정과 관련한 설명으로 옳은 것은?

1.	상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에도 균등처우 규정이 적용된다.

2.	남녀차별의 경우에도 단체협약으로만 하면 균등처우 규정 위반이 아니다.

3.	균등처우 규정 위반에 대하여는 근로기준법상 벌칙규정은 마련되어 있지 않다.

4.	근로형태 및 근무성적에 따라 임금을 달리 지급하는 경우 균등처우 규정 위반이 된다.

5.	승진시에는 균등처우 규정이 적용되지 않는다.

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