노동법2 | 11. 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의의 조정에 대한 설명으로서 옳은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 18:04 조회24회 댓글0건

11.

노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의의 조정에 대한 설명으로서 옳은 것은?

1.	방위산업체에 있어서 노동쟁의의 조정은 우선적으로 취급하고 신속하게 처리하여야 한다.

2.	노동위원회에 의한 공적 조정이 사적 조정보다 우선한다.

3.	노동위원회 위원자은 직권으로 단독조정인에게 노동쟁의의 조정을 하게 할 수 있다.

4.	필수공익사업의 조정기간은 중앙노동위원회 위원장의 직궈으로 1회에 한하여 15일 이내에서 연장할 수 있다.

5.	단독조정의 경우 조정이 성립될 때 노동위원회 위원장이 서명・날인하여야 한다.

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