노동법1 | 25. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 2년을 초과하여

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작성자 모아 작성일24-05-16 14:20 조회31회 댓글1건

25.

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있는 경우가 아닌 것은?

1.	사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우

2.	박사학위를 소지하고 해당 분야와 관계없는 업무에 종사하는 경우

3.	휴직ㆍ파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우

4.	근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우

5.	특수한 경력을 갖추고 국가안전보장과 관련된 업무에 종사하는 경우

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공인노무사 1차(노동법1) : 2012년06월09일 기출문제