노동법1 | 8. 근로기준법에 규정된 ‘근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 사업 또는
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작성자 모아 작성일24-05-16 13:04 조회20회 댓글0건본문
8. | 근로기준법에 규정된 ‘근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다’ 라는 내용에 대한 해석으로 옳지 않은 것은? |
1. | 사업은 원칙적으로 영리 또는 비영리를 불문한다. |
2. | 근로의 제공이 임금을 목적으로 하지 않는 자는 근로자가 아니다. |
3. | 근로의 제공은 육체적ㆍ정신적 활동을 포함한다. |
4. | 근로의 제공과 임금 사이에는 대가관계가 존재해야 한다. |
5. | 사업장에서 근로를 제공해야 하므로 재택근무자는 근로자가 아니다. |
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