노동법1 | 25. 근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고에 관한 설명으로 맞는 것은?
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작성자 모아 작성일24-05-16 12:27 조회37회 댓글1건본문
25. | 근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고에 관한 설명으로 맞는 것은? |
1. | 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도는 긴박한 경영 상의 필요가 있는 것으로 본다. |
2. | 근로자를 해고한 날부터 2년 이내에 근로자를 채용하고자 할 때에는 해고된 근로자가 원하는 경우 그 근로자를 의무적으로 고용하여야 한다. |
3. | 해고대상자의 인원수와 관계없이 해고사실을 노동부장관에게 신고하여야 한다. |
4. | 해고하고자 하는 날의 30일 전까지 근로자 대표에게 통보하여야 한다. |
5. | 사용자는 경영상 이유에 의한 해고를 하고자 하는 경우에 근로자대표와 합의하여야 한다. |
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