노동법1 | 22. 근로기준법령상 통상임금과 평균임금에 관한 설명 중 옳은 것은?

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작성자 모아 작성일24-05-16 12:18 조회21회 댓글0건

22.

근로기준법령상 통상임금과 평균임금에 관한 설명 중 옳은 것은?

1.	성과에 따라 차등지급되는 상여금의 경우에는 통상임금에서 제외된다.

2.	시간급 통상임금을 주급 통상임금으로 산정하고자 하는 경우 주급 통상임금을 주의 소정근로시간으로 나누면 된다.

3.	통상임금을 일급금액으로 산정하고자 하는 경우, 시간급 통상임금에 법정근로시간을 곱하여 계산한다.

4.	대법원 판례에 따르면, 평균임금 산정기간 중에 근로자가 의도적으로 업적을 집중적으로 올려 임금을 올린 경우에도 전액이 평균임금 산정 기초임금에 포함된다.

5.	업무상 재해로 인한 휴업보상을 산정하는 기초인 평균임금을 계산함에 있어서, 당해 근로자와 동일한 직종의 근로자의 임금변동과 연동되는 조정제도는 행해지지 아니한다.

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