노동법1 | 5. 근로기준법령상 근로계약을 체결할 때 사용자가 근로자에게 반드시
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작성자 모아 작성일24-05-16 15:24 조회26회 댓글0건본문
| 5. | 근로기준법령상 근로계약을 체결할 때 사용자가 근로자에게 반드시 서면으로 명시하여 교부해야 하는 사항이 아닌 것은? |
| 1. | 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 |
| 2. | 종사하여야 할 업무 |
| 3. | 주휴일 |
| 4. | 연차 유급휴가 |
| 5. | 소정근로시간 |
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